学校庆祝“老年节”系列活动举行

10 月11日 上海交通大学庆祝老年节系列活动在徐汇校区举行。党委书记马德秀，党委副书记、老龄委主任胡近，党委常委李建强等校领导与老教授、老干部、老同志共度老年节。校老龄委常务副主任蒋秀明主持开幕式。

马德秀代表学校向 全体老 教授、老干部、老同志致以节日的问候，祝愿大家身体健康、阖家欢乐、生活幸福。她指出，上海交大的快速发展和良好声誉，是一代代交大人努力拼搏、无私奉献的结果。感谢广大老同志用智慧和汗水，为学校建设和发展做出的重要贡献，感谢大家离退休后用丰富知识和宝贵经验，继续为学校和社会做出贡献。历届领导一直高度关心重视老龄工作，学校将继续创造条件、采取措施，积极为老干部和老同志们办实事、办好事，让大家享受更美好的生活。

我国新修订的《老年人权益保障法》于 7月 1日 正式实施，明确规定“每年 农历九月初九 为老年节”。本次庆祝活动恰逢全校迎来的第一个法定老年节，采取广场游园会的形式，3000多位老同志齐聚欢庆节日，气氛活跃、祥和、温馨。40多个摊位精彩丰富，内容涵盖为老服务活动、咨询、接待等方面。如推出养老新产品久久关爱卡、机构养老信息、生活助力扶手等，为老同志修理生活用具，举行文艺汇演，举行新《老年人权益保障法》宣讲及相关法律咨询。为保障本次活动的顺利举行，全校各单位组织了200多位志愿者参与服务，加强了老中青三代的交流，加深了彼此的感情。

此前，胡近、蒋秀明、顾锋、贾金平、王维克等于 10月 9日 与部分老领导、老教授、老同志欢度2013年重阳节并合影纪念。（朱建程 王德平）

学校第三季度校长院长联席会议举行

10 月30日 今年度第三季度校长院长联席会议举行，校长张杰主持会议并通报学校近期情况。副校长吴旦、黄震，各院系职能部门负责人参加会议。

张杰从学校近年主要改革措施和理念、当前正在推进的几项改革举措、高层次人才引进情况三个方面，对全校工作作情况通报。张杰指出，自2004年以来，学校坚持“可持续发展、以人为本、系统发展”三个原则，积极推进人才强校主战略等改革举措，制定并实施了《交大2020》战略规划，各项改革措施得到了快速、积极、有序推进，各项事业得到了快速发展。张杰指出，学校改革的理念是要逐步实现“行政主导向学术主导”、“校办院向院办校”、“学校主导发展向自我实现”的三个转变，进而打造“卓越人才培养体系、卓越科技创新体系、卓越文化创新体系”的宏伟目标。张杰强调，当前学校正处于快速发展的关键历史阶段，要加紧完成改革发展阶段的各项目标任务，为学校下一阶段的快速发展打好基础。

张杰围绕校部机关机构调整与改革、院（系）综合预算改革及措施、公有房屋资源的利用与规划、持续推进校园文化基础设施建设等具体内容，介绍了当前全校正在推进的几项改革的详细情况，并进一步通报了学校近期高层次人才引进情况。

吴旦介绍了徐汇校区的改造建设情况。徐汇校区的大规模改造建设预计到明年年底基本完成，他就此期间徐汇校区师生及有关人员的用餐、停车、道路改造、线路改造等情况作了通报和说明。人力资源处处长王维克就学校建立学术荣誉体系的工作作情况汇报，表示学校将梳理现有高层次人才体系，进一步传递学校崇尚学术、重视人才的学术取向，建立“同台竞技、同轨运行”的高层次人才队伍建设机制，激励全体教师，带动师资队伍整体实力的不断提升。与会人员围绕有关问题进行了互动、沟通和交流。学校校长院长联席会议每个季度举行一次，会议以机动灵活的方式进行，旨在通报工作进展，增进学校与院系沟通，进行阶段性工作部署。（张文清）

交大学子连续三年赢得“挑战杯”

据《新民晚报》 10月 18日 和校报综合报道，被喻为大学生科技创新“奥林匹克”的第13届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛在苏州大学落幕，我校和清华大学皆以总分480分成绩夺得本届“挑战杯”。复旦、上海大学等24所高校捧得“优胜杯”，香港中文大学获得“港澳优胜杯”。我校这次又打破该赛事历史最高总分和最多特等奖两项纪录，并累计3次问鼎冠军而获永久保存“挑战杯”殊荣。

10 月21日 校党委书记马德秀、校长张杰亲切会见了获奖师生。校党委副书记朱健、副校长徐学敏、党委常委李建强，获奖学生代表、指导教师代表、获奖师生所在院系领导，部分职能部门负责人等参加交流。

马德秀向全体获奖学生、指导老师和组织者表示祝贺和感谢，强调成绩来之不易，是上海交大在创新人才培养中社会责任、创新精神、实践能力三个方面紧密结合的集中体现，也让交大在人才培养和创建一流的探索上更加充满自信。马德秀指出，上海交通大学要实现建设世界一流大学的梦想、培养创新型人才，她希望老师们肩负起育人的使命，激发同学们的内在潜力、内在精神、内在文化；希望同学们把个人的梦想与国家的发展联系在一起，为国家和社会做出更大贡献。

张杰在讲话中指出，上海交大要建设世界一流大学，而世界一流大学的重要指标之一就是创新能力的培养、创新成果的产生和创新文化的建立。张杰指出，“挑战杯”竞赛展示了学校创新人才培养取得的成就，也展示了同学们科技创新的能力，更可喜的是每个同学都获得了成长。他表示学校将继续大力支持学生科创活动，希望大家把这一次的获胜作为新的历史起点，继续在“挑战杯”等竞赛中得到锻炼和成长，涌现出更多的科创人才、科创项目和科创成果。

获奖学生于一能、柯全，指导教师吴俊琦、张志刚先后发言，汇报参赛的心得，畅谈参赛经验和思考，表示“虽然比赛结束了，但挑战杯永不落幕”，将在原有基础上继续创新、持续创新、促进创新，不断取得创新的成果。会见结束后，与会校领导向每一位挑战杯获奖学生颁发了奖章，鼓励大家在未来的科研探索道路上继续前进。

本届“挑战杯”以“挑战创新路共圆中国梦”为主题，经省级比赛和全国复审440所高校1135件作品进入终审决赛，港澳地区14所大学的59件作品一并参赛参展。上海高校今年表现不俗，复旦大学、上海交大等18所学校46件作品入围全国决赛，有6个项目获得特等奖。今年“挑战杯”还额外增设了“累进创新奖”和“交叉创新奖”，用以鼓励往届获奖产品的孵化应用和本届作品中的跨学科研究成果。吉林农大等15所学校获得累进创新金奖，北京大学等20所学校的项目获得交叉创新一等奖。

本届挑战杯决赛作品中，有不少是来源于生活，为百姓生活、健康服务的。上海交大特等奖作品《高效无线供能的胃肠道新型钳位式微机器人诊查系统》，独创阿基米德螺旋线腿式钳位机构与胃肠道无创面接触，配合高清微型摄像头可以在肠道内前进、后退、驻留。此外，为了优化传统系统拖线或配备电池方面的问题，团队通过特殊布线的能量接收线圈来解决，这样一来，机器人不仅可以长时间、高效安全地诊查，而且减轻病患痛苦。华东师范大学的《房惑？房获！——以精算模型为核心的中国反向抵押贷款养老模式探索》也针对失独老人进行调研，希望为这一群体养老问题提出可行性方案。（张文清等）

政府、社会、市场应协力养老[摘要]

据 10月 27日 《新民晚报》报道，我校国际与公共事务学院教授， 管理学 博士章晓懿副院长接受了记者的采访。 章 老师还兼任上海市老龄科研中心老年长期照护研究所所长、上海市劳动与社会保障学会常务理事、上海市老年学会理事等职。长期从事社会保障与福利政策的教学与研究，尤其关注老年福利与城市贫困问题。2012年11月受校老龄委邀请，专门为校涉老人员、联络员、块长等讲解上海老龄照护情况。

上海老年人口呈现高龄化趋势，预计在2020年至2030年间最为严重，政府、社会和家庭应如何面对？目前上海养老服务体系仍不完善，社会组织服务能力不强，市场化养老机构举步维艰，养老护理人员紧缺，一系列问题亟待解决。养老机构从“铺摊”扩张转向合理布局

记者：上海养老问题是否到非常严峻程度，您认为目前市政府提供养老服务如何？

章：虽然从户籍人口比例上看，上海老龄化程度确实挺“可怕”，最高时每3人里就有1位老年人，赡养比与北欧、西欧、日本等国家和我国香港、台湾地区相较位居前列，但是养老问题要与常住人口联系起来，解决城市养老问题，不仅是社会责任，而且需要财富，财富是由常住人口创造的。现在大量的年轻劳动力流入上海，说明这个城市有能力和财力提供这样的公共服务。

近几年，上海机构养老床位扩张力度非常大，目前已基本覆盖3%的老人。发展也有特点：第一，前两年是铺摊子，规模性扩张，这两年是布局更加合理，要求政府提供的养老床位数占有一定比例，以保证床位的稳定。第二，是重点解决的对象发生变化，以前是有支付能力的人住进养老机构，支付能力不足的人只能在家。现在提出优先考虑失智失能老人，例如在上海市老龄事业发展“十二五”规划中，要求新增床位中必须有一定数量用于“双失”老人。这些改变背景是，随着上海老龄人口呈现出高龄化特征，“双失”老人比例提高，80岁以上老年人的增长速度和基数都在增加。

记者：上海老年人口呈现高龄化的特征，养老服务应如何应对？

章：10到20年后，上海高龄化的比重将非常大，2020年至2030年之间最严重，这就对养老服务提出新要求。另外，家庭结构的特点也对养老服务提出特殊需求。我们这一代人是多子女时代的产物，大多数家庭都有几个孩子可轮流照顾老人，中国人的习惯性思维是老人只要能在家就不去养老院。老人生活尚能自理或半自理时，通常是选择和一个子女一起居住，所以，现在的老年人更多居住在社区，直到家人子女都觉得超过承受力了，再去养老机构。但是，我们的下一代绝大部分是独生子女，而且还不一定生活在身边，有的在国外，有的在外地，当老人慢慢失去自我照料能力后，就可能要考虑养老机构，对此的需求也自然加大。

在北欧考察时了解到，他们20世纪养老理念是“去院舍化”，提倡社区居家养老，让老年人回归社区，由专业人员上门提供全方位服务，而不是在养老院里与世隔绝。到21世纪，却大大增加对养老床位投入，其背景是高龄化人口增长，因为80-90岁老年人生存体系脆弱，在家居住风险性大，上门服务成本又高，所以集中到机构统一照顾。可见高龄化特点就是需要集中照料，尤其是当家庭和社区都没有资源提供服务。

记者：现在上海的养老机构能否满足老年人的要求？

章：客观地评论，肯定不能满足，总体而言是价格与养老金之间的矛盾。公办的质优价廉，但床位数有限，而市场提供的养老机构生存举步维艰。最近我做了一个关于养老机构成本的课题，发现形势不容乐观。养老机构实际成本非常高，高于上海老年人的平均养老金，去年上海市平均养老金在2500元，按照我们对养老机构成本的测算，许多老年人的养老金只够进低档养老机构，稍微中高档水平的就进不去。而我们测的养老机构还都是由流动人口担任护理人员，人力成本开支相对较低。这矛盾相当明显，养老机构也是市场化生存的，每天24小时翻班，护理人员超负荷劳动，确实需要这样的价格才能运转，同时老年人也一直呼吁，就这么点退休工资，养老机构价格不能再涨了。政府要清楚，养老机构本质上还是带有公益性质的，要扶持，否则肯定没人愿做。但如果全由政府来办也没有这个能力，所以政府要知道养老机构的服务成本，超过了老年人承担的部分，就应由政府补贴。现在，政府对养老机构在水电煤等方面有优惠，但每个区的标准不一，养老机构的生存状况苦乐也不均。总体说来，养老机构高端盈利的不多，大多数在平衡点上挣扎，面临很大风险。

记者：有没有可能通过市场化来养老？

章：有可能。养老服务本身是“准公共”事业，所谓“准”，即既有公共物品中基本需求的成分，也有超过基本需求的成分。基本需求的成分是每个老年人都需要的，例如助餐，可能解决老年人一顿饭的问题，他的生活质量就提高了。但如果有老年人希望24小时有人陪伴，有专业的照顾，就要入住设施齐全的服务机构，这是超过基本需求的，肯定需要通过市场来解决，任何时候政府提供的都只是公共服务。政府没有能力也没有必要提供过高的服务，因此，政府要注意区分什么是基本的公共服务，对哪些人要完成基本的养老，服务提供到什么程度，有一个把握。有些老人购买力相对较高，要求高端服务的，则由市场来满足。

从理想的角度来看，一个比较完善的养老服务体系应该是由政府、社会和市场共同参与的，基本需求政府保证；中间层面由社会组织提供限价服务，其中真正的穷人由政府买单，但相当多的人是自己支付；真正高端的需求一定是市场提供服务，政府既要鼓励市场进入，也要给予政策支持，毕竟它帮助政府减轻了负担。

我们的市场参与程度不够。早期中国老年人口中穷人比例高，计划经济中作为劳动生产力的人缺少财富积累，未富先老，一下子要求老人支付昂贵的养老服务，他既没有财力，观念也不适应。然而，这个问题会慢慢改变，我们这些在经济繁荣时期作为主要劳动力的人渐渐老去时，往往最具有购买力，对服务的要求也比较高，所以在不久的将来，养老市场应该会比目前乐观。

记者：在您看来，上海养老服务还有哪些方面需要加强？

章：第一，社区养老服务不够充足，我认为需要有一定“普惠制”的老年服务。以前讲多少人享受居家养老，但享受居家养老的人需要资格审核，一要看失能程度，二要看经济状况，也就是既失能又没钱才行。然而，实际情况是很多老人虽然经济上不困难，但由于上海劳动力成本高，不一定请得起保姆，可他又不满足享受居家养老服务的条件。这时，如果社区能提供满足老年人基本需求的服务，这部分老人就没必要去养老机构。提供便捷的社区养老服务，是目前养老服务发展的重点。与前几年相比，上海在这方面的进步却不明显，与需求存在差距。试想，如果社区提供的养老服务充足，老人何必去增加养老机构的负担？如果社区不能提供服务，养老机构又无法入住，这些人怎么养老？

第二，要加大社会组织参与和扶持的力度。美国的公共养老服务都是社会组织提供的，政府只制订目标、投资和购买服务，要充分调动社会各种积极力量，否则是做不好养老服务的。社会服务的发展要求区分政府与社会组织的边界，按老的思路全部由政府包办是不行的。我们现在提供养老服务的从业人员，大都是退休的、转岗的或作为“业余选手”来参与，自身能力和组织能力都不足。将来的养老服务要大量依靠社会组织来提供，需要他们有较强的供给能力和生产服务能力。上海购买社会组织的服务也有不少年了，钱也投了不少，但这些组织的发育远远不够，还无法提供专业和及时的服务。

第三，照护人员的紧缺。未来，从事照料行业的人力资源一定是稀缺而昂贵的。无论是欧美还是我国香港、台湾地区，护理人员一直紧缺，这是比较难解决的瓶颈问题。为了弥补护理人员的不足，很多国家在移民政策中对前来从事老年护理的都开绿灯，包括美国也是。上海这方面还没有政策，是不是可以对引进的老年护理人员在户口打分上高一些，或在住房方面提供优待，吸引劳动力加入到这个行业中。说起来，上海还是最好解决的，因为它现在还没在这方面推出过有吸引力的政策，只要稍微推出一点，给出适当的报酬，全国各地就会有人来填补这个缺口。

 校庆祝首次“老年节”活动反馈报道

今年九九重阳日前后，全校上下各部门投入了很大的人力、物力和精力，庆祝首次“老年节”。据了解，安排大小各类老同志活动近百项，参加人数近万人次。尤其是大家比较关注的“广场庆祝活动”，是学校举办类似活动的第二次尝试。去年广场活动参与人数是1500多位，今年重阳糕准备了3000份还不够，参与人数接近翻一番，参与率达到老同志总数的60%以上。从30个二级单位反馈的情况和现场老同志参与者的反响说明，与以往单一大会堂报告效果形成强烈反差，充分肯定了“广场庆祝活动”的形式并很受老同志欢迎的，达到了举办方设想活动的预期效果。在这里向所有涉老工作人员、联络员、块组长等致以感谢！

电信学院反映，老同志期盼重阳节，甚至有教师提前主动来询问活动日期，说明活动在退休老师心中的分量，尤其是对退休时间长，出行比较方便的人来说，他们参加的积极性远高于新近退休人员。船建学院反馈，学校“广场活动”场面热烈，气氛和谐，工作人员服务到位。机动学院认为大家充分利用这种机会相聚，感到特别高兴。资产处认为，采取广场游园会的形式，大家齐聚欢庆，气氛活跃、温馨祥和。产业集团老同志编了顺口溜：看到了表演，领到了礼品，买到了食品，心满意足。环境和生医等学院老同志、老教授对于举办《老年法》讲座给予了积极的肯定，外语学院老同志认为，大礼堂报告很好。还有许多单位认为，今年活动内容增加了发放“体检卡”很好，提高了二级单位办事效率和避免老同志多跑一次。

广场活动存在不足方面。首先，领券队伍有时排得很长，不少人员有代领、多领等现象，造成晚到的老师没有拿到，当然还有其它各种原因，其中二级单位的活动与校活动冲突造成等有关。其次，考虑到老教师动作慢等原因，各类活动不宜分开太远，例如参加了文治堂讲座就很难参加其他活动。生医学院反映，组织的活动分在两处，使很重要的老年人法宣传教育活动降低了效果。其它，有的学院老师从文化角度认为，发礼物要符合中国人送礼的祝福意义，一把雨伞不太适合。发放过程中时有出现混乱场面，造成了非安全隐患。有的说，广场活动由于天气好，太阳强了点，感到热，表演看不下去。也有人提出，服务摊位冷热不均要研究问题所在。

今后类似活动建议。机动学院：结合老年人特点，增加如测量血压、医学咨询，特别是中医等。电信学院希望多拉些类似的企业赞助，给退休老师更多的实惠。微纳米院认为，广场活动时间太短，最好增加一些老人参与的活动项目，增加气氛。保卫处设想，可以多营造些能让老人们坐下来聊天和交流的机会。另外可适当穿插一些文化艺术活动，如越剧等，颇受老同志们欢迎。产业集团认为，一年只有一次，活动可再丰富些。有的教授建议，大型精彩的报告活动单独安排，不要与广场活动同步进行。

这么多的反馈和建议是对我校老龄工作的支持，再次表示感谢。组织者在活动中也听到了一些询问。例如：备受大家欢迎的“崇明糕”价值20元，为什么还要个人“掏钱”出一点，一句话要体现“自愿”性。我们也看到一些老同志没有选择“崇明糕”，也有的还多次领“票”贴钱领糕，造成后来者没有“享受”到，个中现象值得我们深思和今后完善。当然还有要考虑到活动的公平性、安全性等。不少人还提到的广场舞台合理安置、摊位项目冷热不均、精彩报告单独举办、时间适当拉长、大众化事情“一次性”办理等问题，都是我们今后改进的动力。由于受到篇幅限制，以后再进行专题总结。

为了完善二级单位活动，本刊编辑了20个二级单位举行这次“老年节”活动的特色，并希望通过交流，结合实际情况，共享活动多样性经验。数学系、生命学院、管理学院、图书馆、档案馆、二附中、党办、工会、研究生院、科研院、财务处、文科处等部门也很有特色和交流的特点。限于篇幅，以后再交流。

机械动力学院组织离退休老同志欢度老年节

10 月11日 ，秋高气爽、阳光明媚，机械动力学院组织全体离退休教职员工欢度老年节。学院党委书记吴静怡、副书记孟雁，部分系所党支部书记、所长、工会干部到场祝贺，向全体离退休老同志及其家属送上亲切的节日问候。

上午，学院组织部分离退休老同志举行座谈会。吴静怡向离退休老同志们介绍了学院近期取得的各项成绩：学院在教育部2012年全国高校学科评估中获得机械工程学科排名第一、动力工程与工程热物理学科排名第三、核科学与技术学科排名第五的好成绩，机械系统与振动国家重点实验室在科技部2013年重点实验室评估中获得优秀……老同志们为学院近年来的快速发展感叹不已，并对学院发展踊跃献计献策。吴静怡向为学院建设和发展做出重要贡献的离退休老同志致以崇高敬意，并衷心地祝福大家身体健康、生活愉快、全家幸福。吴静怡表示，离退休老同志是机械动力学院的重要组成部分，很多老同志离职后还一如既往热情关心、支持学院的发展，学院的进步和发展与老同志们的心血和智慧密不可分；学院今后将继续为退休教职工做好服务，加强与退休教职工的联系，更好的关心退休教职工生活。

聚会午餐上，吴静怡代表学院党政班子和全院师生员工举杯，为老同志们送上节日祝福。参加聚餐的有拄着拐棍、由亲人的搀扶着前来的 高龄 教授，也有近年来刚退休的较年轻同志。老同事见面，少不了紧握双手、互诉衷肠，场面热烈而感人。老同志们谈笑风生，互相交流各自的退休生活。欢声笑语在大厅内弥漫着，所有人都沉浸在机械动力学院这个大家庭的温暖中，其乐融融。老同志们纷纷表示，本次老年节活动为离退休同志们提供了一个珍贵的感情交流的机会，这次相聚将是一段难忘的美好回忆。

船建学院分批活动庆祝老年节

10 月11日 上午部分退休教工到学院“退休教工之家”聚会，济济一堂，人来人往。作为学院为退休教工办实事的“退休教工之家”，也是国家首次“老年节”后第一次迎来大批本院退休人员。在此地和中午的聚餐店，我们联络员、经办人借此机会为大家服务，现场发放体检表、信件、科研经费结账通知，旅游收费，同时为每人送上一份敬老祝福重阳糕等。所有参与服务人员都忙得不亦悦乎。

在“老年节”来临之际，学院寄发了慰问信，除了汇报一年来的工作，同时将学院近期的活动通报给大家，如 10月 25日 ，我们将迎来船舶与海洋工程系建系70周年庆典。抚今追昔，饮水思源，永远忘不了学院今天的发展和成绩，凝聚了几代人的心血和努力，离不开全体离退休老领导、老教师、老同志们当年创下的不凡业绩和打下的良好基础。学院的今天，仍有你们的关注；学院的发展，仍有你们的奉献；学院的和谐稳定，仍有你们的关爱。

10 月22日 我们又组织了平湖一日游，在轻松的游览中，对学长弘一法师有了更多的了解，在参观莫氏庄园中又一次欣赏了江南精典建筑文化。

材料学院和外语学院以党员组织生活庆祝老年节

10 月11日 ，在参加完学校的“广场活动”和老年人权利讲座后，材料学院约140人聚餐，下午党员在老龄活动中心召开支部生活，贯彻群众路线教育活动。外语学院组织了“回娘家”座谈，探讨一日游参观活动，发放体检卡。全体退休党员过起了组织生活.讨论学习深入群众路线教育活动文件和相关资料，分党委介绍学校和学院开展群众路线的情况。

农生学院老同志演出活动精彩

10 月10日 周四上午，七宝校区聚集了200多位老同志，举行了庆祝大会。院领导曹林奎等三位负责人到会向老同志表示祝贺，同时向老同志通报了学院的发展。

特色：农生学院老同志发挥自编自演的才艺，表演了许多精彩的节目。 高 老师二胡伴奏、 盛曦 老师一曲女高音《青藏高原》、群体舞蹈等无不给人带来快乐。午间，每人一份客饭，坚持多年。大家感到学院在老年节中给予的慰问十分可贵。

塑性系为老同志订阅《家庭用药》杂志

10 月11日 上午组织老同志参加学校“广场活动”，中午请老同志在教师活动中心聚餐，出席聚餐会的领导向老同志致以节日的祝贺，并通报了塑性院的工作情况。 为每位老同志订阅《家庭用药》杂志  发放体检卡等。

特色：我们按常规组织老同志活动，旨在老同志能聚在一起，相互交流一些信息，交流一些老年生活、老年健康的心得体会，使大家能够感受学校及院系的关怀。

生物医学院听取退休教师意见

10 月11日 10点后退休教师参加学院组织的活动，包括由副校长徐学敏、校党的群众路线第四督导组组长罗九甫、院党委书记莫亮金、副书记赵俊、院党政综合办公室主任孙华参加的听取退休教师意见会等。会上领导介绍近期学校和学院的最新动态，人才引进等方面取得的成果，同时结合目前正在进行的党的群众路线教育实践活动，学院领导充分听取退休老师的意见，请他们对学院及学校相关部门的工作提出改进建议。老教授们畅所欲言，提出了好多有建设性的想法。学院领导充分听取意见，为进入查摆批评阶段的工作积极做好准备。希望校部领导、退休事务中心等在“党的群众路线教育实践活动”中也在退休人员中征询、听取意见和建议。

特色：上午8点老领导与现领导一起探望原学院离休干部，今年5月刚去世的 王鸿樟 教授家属，并感谢家属所在的交大居委会所给予的各方面帮助。

媒体学院和教务处给逢5逢10老同志过生日

10 月11日 学院领导慰问退休职工，共进午餐，并向老同志汇报学院近一年来的发展状况，人事变动等工作。同时给退休职工复印保健资料，关心老同志的身体健康。给逢五逢十老同志过生日，分享生日蛋糕。给老同志敬送经济实用的节日礼品。

特色：借节日气氛，给老同志购买一份实用的小礼品，很受欢迎，也有纪念意义。给老同志一些健康咨询方面的关心，成本很低，但很贴心。领导代表学院和老同志共进午餐，老同志们很感动、很高兴。

教务处 10月 9日 举行了逢五逢十生日庆祝会。今年正好有8位退休人员过逢5逢10的生日，其中一位老同志过80岁生日。主管处领导给8位老同志赠送了生日小礼品，送出了生日祝福。老同志在一起共同分享了生日蛋糕。特色：第一次举行生日庆祝会，老同志感觉很温馨，很有归属感。

国际教育学院老同志谈加强法律保护意识

10 月8日 学院领导及有关负责退休人员工作的同志和学院退休教职工一起聚餐，欢庆“重阳”，将温暖和关爱再次给了每位退休员工。 10月 11日 退休教职工来校参加庆“老年节”活动后，一起吃客饭，谈谈老年人“老有所依”，加强法律保护意识。

特色：上半年4月3日举行了“迎校庆，话养生”活动。学院有关负责退休的 井开源 老师等人一起开座谈会，大家畅所欲言，喜感交大前进步伐之快，学校退管会及学院领导对我们退休人员的关心我们都心知肚明，一致认为：我们应该“老有所学”，“老有所为”，“老有所乐”，应经常联系，交流保健养生方面的知识，相互之间多沟通，发扬低龄退休者帮助高龄退休者的‘义工“精神。

微纳米院交流科学养生、生活保健、安全防范

    10 月11 日 学院领导介绍了学院的发展情况，并与退休职工进行沟通、聊天、谈心，帮助解决他们在生活中的实际困难和问题，并拍了集体照。退休职工们互相交流科学养生、生活保健、安全防范等方面的心得体会。传达学校在“老年节”期间的活动信息，给退休职工发体检卡以及慰问金，在学校教师活动中心进行了聚餐。

教技中心在退休教工中建立微信群

10 月11日 参加学校“广场活动”后，中心组织的生日活动在梅园邨举行，同时介绍了中心的发展情况。上门慰问80岁以上人员，送生日蛋糕建立退休人员微信群。目前人员虽然较少，但可以逐步完善。

特色：对退休党员活动提供经费支持。对未到退休人员进行上门慰问。有联系的出国退休人员进行微信慰问。平时保持与退休人员的畅通交流。

工程中心老同志参观新建实验室

    10 月10 日 工程中心邀请所有离退休老同志“回娘家”，欢聚一堂，嘘寒问暖，听取了中心支部书记 吴彪 老师对于中心近一年发展变化以及所取得成绩的介绍后，老同志们饶有兴趣地到中心各实验室进行了实地参观，现场观看中心新建实验室、实验设备的现场演示，并对中心今后的发展提出了许多宝贵的建议和意见。当日中午，中心主任、书记携同部门工会 全体 老师与老同志们共进午餐，把酒聊家常、举杯话发展，并向每位老同志赠送了礼品，祝愿老同志健康长寿，节日快乐。

学指委介绍发展结合老同志传承文化

10 月11日 中午，开展分部门交流及集体座谈。处班子成员集体参加并汇报各领域的工作，并与老同志合影。特色活动：为加强年轻人的敬老爱老意识，同时使关心离退休老同志的工作可持续性的有效开展，学指委坚持新任处领导（包括副处长）与老同志见面介绍的做法，人在流动、爱在延续，使老同志感同身受。并利用与老同志聚餐的机会，介绍学校人才培养工作乃至学生各领域的工作和成绩，强调我们现在所做的工作是对老同志贡献的传承和发展，这其中倾注了老同志的心血和关心。老同志很有自豪感和骄傲感。

分析中心和资产处领导欢庆不忘慰问高龄者

10 月11日 徐汇校区，资产管理处退休同志欢聚一堂，叙叙旧情，拉拉家常。资管处长谈了近期的工作情况及下一步发展计划，并感谢退休同志一直来对处工作的关心和支持，并祝退休同志身体健康，阖家欢乐，生活幸福！“家家有老人，人人都会老”，我们每人都要走过少年、青年、壮年、老年的人生之路，这是不可抗拒的自然规律。让我们像善待自己一样善待老人，让我们怀着一颗感恩的心去孝敬老人、做好老年人工作。

特色：徐芳、夏小芹抽空专程去看望住院的退休同志陈华莉； 徐芳 老师把特别年长的退休同志从家里接到聚餐地点，并负责送回家；聚餐后林敏莉副处长、徐芳专门去看望96岁高龄的 唐元湛 老师。

同日，分析中心全体领导及经办共计4人与7位老同志座谈并聚餐（退休人员共计8位），聚餐后前往看望卧病在床的老师（1位）

规划处新入职同志陪同老同志一起欢度“老年节”

10 月8日 与退休老同志和谐聚首，聚餐话重阳。特色活动：高教院规划处每年重阳必与所有退休老同志一同聚餐。在聚餐的同时，安排单位新入职的新人，陪同老同志一起吃饭。这是高教院和规划处多年以来一直坚持的形式。新入职的同志在聚餐的时候能亲自了解老前辈的奋斗历程，了解单位发展的历史和过去，老同志也能第一时间了解学院和处里的新动态，从新同事身上吸取最新的信息和动力。

后勤集团分别组织老年节庆祝活动

10 月9日 至 10月 11日 期间，分别举行了座谈会、茶话会等。向退休人员汇报学校和本部门发展情况，畅谈退休生活的感想以及对退休工作的一些建议。会后各部门都安排退休职工聚餐或客饭。由于后勤集团退休人员太多，学校用餐安排有困难，部分单位选择了校外饭店。活动结束后，对一些年长的老同志还安排专人用车送回家。

特色活动：日常的退休活动坚持以退休党支部生活为主，每个季度到半年组织一次活动，一般都在校内进行。如要外出参观，以党支部牵头，吸纳部分非党同志参加，但要控制好总人数，人数不宜太多，并做好预案，联系一家旅行社。时间以一天以内，不可在外过夜。费用以支部活动经费和个人分担为主，退休活动经费给与适当补充。如果活动安排在闵行新校区，可安排客饭。使退休老同志感受到组织的关心。

退休人员的活动要结合退休人员的特点。对于年长的、行动不便的同志，坚持上门探望和慰问，对年青的同志，要理性的引导好退休后的生活，对于不同的对象，要有不同的引导办法。目前上海已垮入老龄社会，但社会的老龄服务还没跟上，退休人员的年龄从50岁到80、90岁，年龄垮度很大，每个人的需求也不同，因此，对他们只能加强联系、关心、劝导，在他们最困难的时候，能帮到他们。但任何事情在处理时都要把握好一个度，使得工作能规范有序的进行。要耐心引导，不可简单化。

产业集团领导与老同志欢度“老年节”

    10 月11 日 产业集团党委书记、总裁出席了“老年节”设于博学楼的聚餐，党委书记刘文裕发表讲话，欢迎老同志前来参加聚餐，祝愿老同志新的一年身体健康，家庭合睦。各公司单位的退休老同志欢聚一堂，大家互相问候，聊天、谈家常，兴致勃勃的规划来年春节的活动以及2014年的旅游计划。席间校领导马德秀书记前来敬酒，送来祝福。每年的聚餐，将退休同志聚在一起叙旧，大家很高兴，很贴心。随后给老同志发放体检卡及礼品。

南洋机电公司老同志欢聚共叙家常

    南洋机电公司于 10月 9日 举办庆祝首次“敬老节”活动，有180多名退休老同志参加了在梅园邨大酒店的聚餐，他们中年龄最长者为95岁，还有30名80岁以上老同志。公司领导班子成员与老同志欢聚一堂，共叙家常。党总支书记黄界彪在聚餐会上讲话，祝愿老同志健康长寿！

采用国际最佳裸眼3D解决方案 让“人在画中游”成现实

10 月22日 据学校网站报道：上海交大无锡研究院研发裸眼3D技术，采用国际先进、业界领先的最佳裸眼3D解决方案，不仅摆脱了3D眼镜的束缚，而且可以多人多视角自由舒适观看，让百姓有望在家中裸眼看3D，坐在电视前，如“人在画中游”。

坐在影院里，屏幕上“飞出”的巨兽或汽车让人心潮澎湃；屏幕上“飞流直下”的瀑布溅起的水珠仿佛滴滴落在我们脸上；“舟行碧波上，人在画中游”，人们可以尽情想象和体验畅游画境的惬意；随风而起的玫瑰花，片片“飘落”在掌心……戴着3D眼镜，在影院里看3D大片的奇妙感受和视觉冲击让人难忘。很多人也梦想着，如果有一天，能在自己家中用肉眼看上3D电视那该多好。

那么在工博会上展出的裸眼3D电视、裸眼3DPad何时才能进入寻常百姓家？方勇介绍，目前裸眼3D电视和裸眼3DPad成品均已生产出来，并申报发明专利。除了观赏和观影片外，裸眼3DPad还可以打电话、上网，看2D、3D影片、玩3D游戏，可持续看电视频道四五个小时。“预计今年年底会投入市场，不过价格目前还在评估，预计在两三千元。”记者在现场看到，该3DPad演示的一部丛林影片中，各种树木、生物极具立体感，当一条青蛇出现后，就感觉它慢慢地向屏幕游来，最后几欲冲破屏幕，扑到人的脸上来，十分生动。

相关介绍：交大无锡院是由上海交通大学、无锡市人民政府、无锡新区管委会共建的事业单位，叁年规划投资超过3亿元，拥有1名中国工程院院士、5名国家千人计划专家和十余名长期从事研发与制造、项目管理的领军人物，100余名科研和工程技术人员，多次获得国家和省部级科技进步奖、质量金奖等奖项。已建15个涉及节能环保、信息技术、生物医药等国家战略性新兴产业的研究中心（公共服务平台），孵化、引进、培育企业15家，组建风投公司1家。交大无锡院已成为江苏省重大科技创新载体、教育部计算机教指委物联网工程专业实训基地、无锡RFID与物联网应用测试公共服务平台，荣获无锡市人民政府颁发的十佳产学研合作研发机构、优秀物联网科研机构等多项荣誉。（曹杰）

尊老敬老，自愿申领“久久关爱卡”通知

由市退管会、市老年产业服务中心牵头，在今年九九重阳和“老年节”之际，为全市老龄者办实事，搭建关爱平台，试点推出了“久久关爱卡”。首批计划发行20万用户，我校作为第一批试点单位于 10月 9日 布置了二级单位。 10月 11日 “久久关爱卡”发卡中心也派人前来设摊宣传和接受咨询。截稿时，我校已有20多位退休教工自愿递交了“申领表”。由于“老年节”期间宣传没有传达到部分高龄、失能等人员，故决定延长申领期限。一是随信给高龄等部分人员寄上广告和空白《申领表》；二是欢迎其它年龄段的人员继续申领，刊登事项如下：

“久久关爱卡”依托中国银行，为老年人提供多方面的服务。具有五大功能，八个特约合作商户，涉及百联、农工商、良友金伴、华氏大药房、市蔬菜集团等。该卡免费申领、无需支付年费，不能透支等，但要考虑到自己居住地附近是否有中国银行网点。该卡可以给您(80岁以上)带来免费配送的特殊服务，但您在申领时，要提供银行需要的个人信息。根据布置，涉及到申领“久久关爱卡”的具体内容咨询、遗失补办等事项，可拨打电话400-821-5998询问。

凡交大事业编制退休健在教工均可索取《申领表》，出于“自愿”需要决定是否申领。如要申领则依照要求字迹端正地填写，并复印本人身份证(正反面)黏贴在《申领表》背面交予校退休中心。 11月 26日 (周二)前截止受理，汇总后转送市发卡中心。受理《申领表》有徐汇校区老龄活动中心(即玻璃房62932144)，闵行校区老行政楼114室(34202842)，七宝校区综合楼426室(64788873， 金 老师)三个窗口。“久久关爱卡”是学校响应市退管办“办实事”，为退休人员搭建的一个传媒“平台”。本着办好实事精神，发挥该卡在高龄、失能老同志的作用，校老龄委要求联络员、块组长等志愿者行动起来，为高龄者和失能者做好宣传、自愿申领等服务。（退休中心）

徐汇校区大食堂修缮，用餐条件调整告示

根据学校对徐汇校区进行整体修缮和改造要求，按进程大食堂改造将于今年11月中旬开始，修缮周期预计为六个月，修缮完毕后将以新颖的环境完善就餐条件。但在修缮期间，会给就餐者带来诸多不便。因为，研究生新食堂刚启用，但是座位只有420个，只有原来的1/3，环境也比较狭小。 11月 8日起 ，大食堂全部停止营业。同时，为了保证广大师生正常用餐，经学校研究决定，启用改造后的原研究生食堂进行过渡。中午用餐时间将调整为10:30至13:30。其它措施有：增加外卖点，先行启用金融学院对面及新小卖部西侧两个点。视情况再决定增加与否。停售临时餐券并限制使用校园卡以外的其他方式用餐。原有临时餐券可以在恢复开放大食堂后继续使用，后勤集团也可作退售处理。

为了配合学校重大修缮工程，学校老龄委号召退休教工以“主人翁”的姿态和行动，做到三方面的配合。一是在施工期间尽量配合，如要在徐汇校区开展大型活动时，一定要与有关方面协商安排；二是活动期间，尽量配合不去研究生新食堂就餐；三是，无论集体活动或个人者，如果一定就餐，请自觉配合，避开11:15至12:15的“黄金、拥挤”时段就餐。其它请随时留意学校有关告示。（退休中心）