各单位、离退休教职工：

为进一步加强老龄工作理论研究，推动老龄工作的理论创新和实践发展，经研究，启动2025年度老龄理论研究课题申报工作。

一、课题性质及申报对象

老龄理论研究课题主要面向全校离退休教职工和各单位分管或从事老龄工作的在职人员，由退休人员事务中心负责组织，不纳入学校决策咨询课题范围。

二、申报要求

课题可由个人单独申报，也可组建研究团队申报。

三、研究要求

课题研究要与《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《上海市老龄事业发展“十四五”规划》等文件的相关精神和内容相结合，围绕离退休教职工最关心、最直接、最现实的问题以及老龄工作面临的新机遇、新挑战，深入开展调查，注重研究的针对性和应用性。要按照时间节点，扎实、有序、高质量地开展各阶段研究工作。

（一）主要研究方向

1.进一步加强高校离退休党员思想建设的研究；

2.充分发挥高校老同志优势作用的研究；

3.老龄化社会背景下高校老同志社会参与的创新路径研究；

4.高校老同志参与“银发经济”的研究；

5.人工智能在为老服务工作中应用与实践的研究；

6.高校老同志防范金融诈骗的研究；

7.高校老龄工作队伍提升服务管理水平的研究；

8.高校老年教育高质量课程体系建设的研究；

9.高校离退休老同志心理健康服务体系建设的研究；

10.高校离退休老同志精神文化需求的研究。

课题申报可参考但不局限于以上研究方向，课题研究人员可结合实际，确定具体研究内容，课题名称自拟。

（二）规范性要求

课题报告应观点明确、论述充分，为老龄工作提出建议，字数一般控制在4000字左右。

论文应采用统一格式。（大标题：黑体三号；署名：楷体小四号；正文：宋体小四号，一级标题：黑体小四，二级标题：楷体小四）。

四、组织工作

各单位要组织离退休教职工、在职人员结合所知所想，积极申报课题，并对课题研究提供必要的支持。

五、时间进度

2025年4月，组织申报、确定课题。课题申请人应于4月30日前提交课题申请书。课题申请书（模板见附件）发送至：shengwu@sjtu.edu.cn。

2025年5月-8月，深入调查、开展研究。

2025年8月15日前，提交课题研究成果。

六、支持与激励

对于离退休老同志作为第一作者立项的课题，给予研究经费3000元/项。课题完成后，将组织专家对所提交的论文（研究报告）进行评选并推荐优秀研究成果参加上海市退休职工管理研究会的评审，对于获得上海市退休职工管理研究会奖励的课题将给予1:2的配套奖励。

七、联系方式

联系人：退休人员事务中心 伍老师

联系电话：62932400，67552

电子邮箱：shengwu@sjtu.edu.cn

附件：2025年度老龄理论研究课题申请书

人力资源处（党委教师工作部）

2025年4月1日