各单位、离退休教职工：

为进一步做好老龄工作理论研究和实践创新发展，更好地服务广大离退休教职工，经学校研究决定，启动2022年度老龄理论研究课题申报工作。

一、课题性质及申报对象

老龄理论研究课题主要面向全校离退休教职工和各单位分管或具体从事老龄工作的在职人员，由退休人员事务中心负责具体组织，不纳入学校决策咨询课题范围。

二、申报要求

课题可由个人单独申报，也可由一位教职工牵头，组建研究团队申报。

三、研究要求

（一）主要研究方向

1.疫情常态化形势下，如何更好服务离退休教职工，促进社会和谐发展的研究；

2.消除“数字壁垒”，推进“智慧助老”的研究；

3.高校与社区双重关爱老同志，共同推进老龄工作的研究；

4.疫情常态化形势下，高校离退休教职工融入社区管理，发挥正能量的研究；

5.充分发挥高校老同志育人作用的研究；

6.高校老年教育改革发展面临的新形势、新任务及其对策研究；

7.国内外积极应对人口老龄化的政策、经验的比较研究。

课题申报可参考但不局限于以上研究方向，课题研究人员可结合实际，确定具体研究内容，课题名称自拟。

（二）注重实效、扎实推进

课题研究要与《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》和上海市“十四五”规划发展《纲要》相关精神和内容结合，围绕离退休教职工最关心、最直接、最现实的问题以及老龄工作面临的新机遇、新挑战，深入开展调查，注重研究的针对性和应用性。要按照时间节点，扎实、有序、高质量地开展各阶段研究工作。

（三）规范性要求

课题报告应观点明确、论述充分，为老龄工作提出建议，字数一般控制在4000字左右。

四、组织工作

各单位要组织离退休教职工结合所知所想，积极申报课题，并对课题研究提供必要的支持。

五、时间进度

2022年7月，组织申报、确定课题。课题申请人应于7月22日前提交课题申请书。课题申请书（模板见附件）发送至：shengwu@sjtu.edu.cn。

2022年7月-8月，深入调查、开展研究。

2022年9月14日前，提交课题研究成果。

六、支持与激励

对于立项的课题，给予研究经费3000元/项。课题完成后，将组织专家对所提交的论文（研究报告）进行评选并推荐优秀研究成果参加上海市退休职工管理研究会的评审，对于获得上海市退休职工管理研究会奖励的课题将给予1:2的配套奖励。

七、联系方式

联系人：退休人员事务中心 伍盛

联系电话：62932400，67552

电子邮箱：shengwu@sjtu.edu.cn

人力资源处（党委教师工作部）

2022年6月27日