会上，离休干部党委书记颜淑霞、退休人员事务中心主任陈露君、关心下一代工作委员会副主任吴玉瑛、老教授（退休教师）协会会长贾金平、老年大学常务副校长倪浩先后交流本部门2024年度工作情况。

2024年，老干部工作始终把加强政治建设、思想建设和组织建设作为工作的重中之重，组织开展学习党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等活动，离休干部党委如期换届。举办《思源·初心》新书发布座谈会、积极参加区域老干部工作共同体活动，展示老同志风采。组织志愿服务赋能培训班，培育交大特色志愿者服务品牌。持续落实离休干部“一人一策”“五必访”，开展“四季关怀，节日相伴”系列活动，以细致服务温暖老同志心田。

一年来，退休工作开拓思路，守正创新，面向老同志实际需求，切实提升服务管理水平。开展主题活动、专题调研，用好宣传阵地，在广大老同志中加强思想引领，凝聚奋进力量。优化“敬老月”活动，创新荣休典礼形式，做好“三送”慰问，推出“法律公益咨询”等新举措，切实传递学校关心关爱。选派6位银龄教师支援西部高校、开展老龄公益先进集体和个人评选表彰，激励老同志发挥优势，贡献银发力量。举办“我的祖国”主题文艺演出等活动，展示交大老年人积极风貌。

过去一年，校关工委着力加强组织建设，顺利完成换届工作，持续加强院系关工分会队伍建设，推进工作评价机制。扎实开展育人品牌工作，“读懂中国”活动成绩喜人，“‘院士、杰出校友’回母校”“思源宣讲团” 讲述中国故事、交大故事，“一院一主题”活动充分发挥院系二级关工委的主体作用。深入指导学生党建，不断夯实理论研究，持续深化自身建设，推动学校关心下一代工作高质量发展。

校老教授协会坚持政治站位，结合新中国成立75周年这一重要节点，组织学习报告会、读书研讨会等活动，认真学习党的二十大及二十大三中全会精神。坚持发挥优势，积极学习宣传“老有所为”典型代表的先进事迹。组织各类文旅考察活动，促进校际交流。打造徐汇、闵行“养老服务站”。通过“老有所学”新举措，“老有所为”新模式、“老有所乐”新思路、“老有所养”新方法，积极促进老教协工作健康、有序、均衡、高质量发展。

2024年，校老年大学坚持以党的二十大精神为指导，紧紧抓住老年教育改革发展的有利时机，以纳入终身教育学院管理这一办学体制机制转变为契机，奋发进取，改革创新，成功获批国家老年大学分校，认真做好全年的招生及教学工作，加强师资队伍、课程和教材建设，开展形式多样的老年学员学习交流活动，积极承担上海市老年教育各项社会服务任务，为全社会老年教育事业和学校老龄工作作出新贡献。

谷国迎表示，人力资源处作为老龄委秘书单位，历来将老同志工作放在重要位置，认真贯彻落实相关政策和要求，切实保障离退休教职工的各项福利待遇，积极回应老同志关切，努力把工作做实做细。今后也将一如既往，在向老同志们学习的同时，持续做好关心服务工作，不断提升大家幸福感。

顾锋在讲话中表示，过去一年，在老龄五口全体工作人员的共同努力下，学校老龄工作取得显著成效。展望2025年的工作，他要求老龄工作各部门不断提高政治站位，继续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，将老龄工作与国家一体推进教育、科技、人才工作、交大党团组织成立100周年等重要工作紧密结合，进一步服务好引领好广大离退休教职工，推动学校老龄工作再上新台阶。

周承向一直以来为老龄工作辛勤奉献的同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢。他表示，离退休教职工是学校的宝贵财富。过去一年，学校认真学习贯彻落实《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等文件精神，老龄工作部门和各二级单位联动，不断加强离退休干部党建工作，关心好老同志们的离退休生活，在全校进一步营造尊重老同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作用的浓厚氛围。他要求老龄工作部门广泛听取离退休教职工的意见和建议，不断创新工作方式方法，努力为老同志提供更加优质、高效的服务。周承代表学校向全校离退休教职工、离退休工作干部拜早年，祝大家新春快乐，万事如意！