二级单位退休小组：

为体现学校对广大教职工、特别是高龄、生活困难的退休教职工的关怀，帮助其安稳度夏、清凉度夏，根据市退管办和市高校退管会《关于做好2017年度“送清凉”工作的通知》的精神，经校老龄委研究决定，现将“送清凉”慰问事项通知如下：

一、加强组织领导，充分认识“送清凉”工作的重要意义

“送清凉”慰问是学校为广大退休教职工“办实事”的传统项目，我们要带着责任和感情，做好“送清凉”慰问工作。在增进和谐中，形成全校关心、关爱退休教职工的良好氛围。

二、重点关心和慰问对象

1、高龄孤老；

2、身患重病大病（肿瘤、中风瘫痪、重大器官移植、血透等）；

3、足不出户、身不离床者；

4、一老养一老者；

5、抚养病残子女者（注明病残情况）；

6、本人残疾者（持有残疾证，注明残疾情况，如有新增，请提供残疾证复印件）；

7、失独者（注明时间）；

8、劳模

三、慰问标准

（一）面上普遍关心

2017年6月底退休健在的事业编制人员，年龄在75岁以下者，每人300元；75-79岁，每人500元；80-89岁，每人700元；90岁及以上者，每人1000元。

（二）重点关心和慰问对象

1、90岁以下需要上门慰问的，请在人力资源处《退休信息系统》“2017年送清凉上门慰问活动”栏中按照本部门6月底退休健在总人数6%比例申请。根据情况，困难慰问金控制在300、500、800或1000元四档不等。今年首次申请上门慰问者，每人慰问金500元或以上。凡申请须说明详细理由，退休中心根据全校情况作适当平衡。

2、90岁及以上退休人员根据情况，也可申请困难慰问，额度控制在500、800或1000元三档不等。90岁及以上退休人员困难慰问不占6%比例。

3、如有超出第1、2条规定范围，请在“办实事”的政策下操作慰问（购买食品、水果、礼品、鲜花等上门慰问）。

四、慰问方式

面上慰问金均通过银行转账方式于2017年7月初打入退休人员银行卡中。重点慰问和关心对象由各二级单位慰问者携带慰问金上门慰问。

五、操作及要求

二级单位要重视这次“送清凉”工作，将“送清凉”摆上议事日程，要本着“实事求是”原则，慰藉真正的困难者。勿要将“慰问费”庸俗化或作为“人情”等费申请。动员各种力量，齐心协力把实事办好。

1、二级单位要通过调查摸底，以重点关心和慰问对象的8个条件为依据，认真研究并确定重点关心和慰问对象的建议名单。

2、退休中心对建议名单进行审核，协同二级单位完成重点关心和慰问对象的确定和申报工作。

3、二级单位根据情况组织力量及时上门慰问，尤其对“两不”人员，要亲自上门慰问并结成“对子”。另外对于长期出境(国)定居、异地居住的人员，要加强平时的沟通和联系。

二级单位每慰问一位老同志不少于两位参与者。通过“送清凉”，将高龄、“两不”人员的联系方式、“结对子”等实事办好并反馈校退休中心。

4、通过“送清凉”活动，将慰问时发现的普通性、疑难性问题汇总论证后向退休中心等有关部门提出建设性意见，以逐步完善“送清凉”工作，确保关爱工作可持续的推进。希望在切实做好“送清凉”工作的同时，注意总结发扬工作中的创新方法和先进典型。其中，有感人事迹的材料或照片等反馈退休事务中心。

六、时间安排：

1、6月26日前二级单位在退休信息系统中完成重点关心慰问人员的申报工作；

2、7月10日左右，上门慰问金打入二级单位退休经办老师卡中；

3、9月12日前二级单位开展走访、上门慰问并及时总结，将2017年“送清凉”情况汇总表提交至退休中心，同时将电子版发送至rebeccali@sjtu.edu.cn。

七、其它注意事项:

1、在国(境)外定居者，每年年初要寄回一张中国领事开具的《在境外居住人员领取养老金资格审核表》。

2、市总工会“住院医保”个人承担部分代扣。2017年续保费每人252元。参保者本人支付50元，学校补贴202元。持“红卡”参保者本人全额支付。计划2017年7月发放“送清凉”慰问费中代扣。

请代为通知和提醒，实际到手金额如下表：

人力资源处

2017年6月12日

附件：2017年“送清凉”情况汇总表.doc

附件：2017年定居国（境）外退休教职工名单.xls